ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG DỊCH VỤ OKO HIRING

I. ĐIỀU KHOẢN CHUNG VỀ SỬ DỤNG DỊCH VỤ

Vui lòng đọc kỹ các Điều Khoản Sử Dụng Dịch Vụ ("Điều Khoản Sử Dụng") này trước khi truy cập và sử dụng dịch vụ trên website của OKO Hiring (sau đây gọi là “website OKO Hiring” hoặc “OKO Hiring” hoặc “chúng tôi”).

Bằng cách truy cập hoặc sử dụng trang website OKO Hiring, các dịch vụ, hoặc bất kỳ ứng dụng nào do chúng tôi cung cấp (gọi chung là "Dịch vụ"), dù truy cập bằng cách nào, bạn đồng ý chịu sự ràng buộc của Điều Khoản Sử Dụng này. Dịch vụ do OKO Hiring sở hữu hoặc kiểm soát. Các Điều Khoản Sử Dụng này sẽ ràng buộc, ảnh hưởng đến quyền và nghĩa vụ pháp lý của bạn. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến Điều Khoản này, vui lòng liên hệ chúng tôi tại email: manager@joboko.com.

Chúng tôi có thể cập nhật Điều Khoản Sử Dụng này theo thời gian vì các lý do pháp lý, theo quy định hoặc để cho phép hoạt động thích hợp của website OKO Hiring. Mọi thay đổi sẽ được thông báo tới bạn bằng một thông báo phù hợp trên trang web của chúng tôi. Những thay đổi này sẽ áp dụng cho việc sử dụng website OKO Hiring sau khi bạn lựa chọn đồng ý.

Trong trường hợp có bất kỳ xung đột hoặc mâu thuẫn nào giữa các điều khoản của tài liệu này với các Hợp đồng dịch vụ riêng được ký giữa OKO Hiring và Nhà Tuyển Dụng, thì nội dung của Hợp đồng dịch vụ sẽ được ưu tiên áp dụng.

II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG

1. Điều Khoản Sử Dụng này áp dụng đối với tất cả các cá nhân, tổ chức truy cập và/hoặc sử dụng trang mạng của OKO Hiring với tên miền là okohiring.com và các trang mạng, dịch vụ phát sinh từ tên miền này.

2. Điều Khoản Sử Dụng này áp dụng đối với tất cả các hành vi phát sinh từ việc sử dụng, truy cập, tìm kiếm, chia sẻ, cung cấp các nội dung, sản phẩm, thông tin, tài nguyên từ trang mạng với tên miền là okohiring.com.

III. ĐỊNH NGHĨA VÀ GIẢI THÍCH

• “Ứng viên”: Bất kỳ cá nhân nào tạo hồ sơ tìm việc/CV hoặc có hành vi tìm việc trên website OKO Hiring.
• “Nhà tuyển dụng”: Bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào có đăng ký và sử dụng dịch vụ trên website OKO Hiring.
• "Cơ sở dữ liệu OKO Hiring”: Bao gồm tất cả các tin tuyển dụng, thông tin của Ứng viên và/hoặc Nhà tuyển dụng được đăng ký với OKO Hiring.
• “Dịch vụ OKO Hiring”: Bất kỳ dịch vụ nào được cung cấp bởi OKO Hiring.
• “Hồ sơ cá nhân”: Các thông tin, CV cá nhân được tạo bởi Ứng viên.
• “Bạn”: Cách gọi ngắn gọn chỉ tới Người dùng dịch vụ của OKO Hiring.
• “Người dùng”: Bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào sử dụng bất kỳ khía cạnh nào của website và/hoặc Dịch vụ từ OKO Hiring.
• “Nội dung Người dùng”: Tất cả thông tin, dữ liệu, văn bản, hình ảnh, video, quảng cáo, tin nhắn hoặc các tài liệu khác được gửi, đăng hoặc biểu thị bởi Người dùng trên hoặc thông qua website của OKO Hiring.

IV. XÁC THỰC THÔNG TIN VÀ ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG

Khi bạn sử dụng Dịch Vụ hoặc tạo tài khoản, bạn thừa nhận rằng OKO Hiring có quyền thu thập, lưu trữ và sử dụng các thông tin sau để phục vụ việc cung cấp Dịch Vụ:

• Thông tin Nhà tuyển dụng: Tên chủ thể kinh doanh, địa chỉ, email, số điện thoại, lĩnh vực ngành nghề…
• Yêu cầu thông tin xác thực: OKO Hiring có quyền yêu cầu Nhà Tuyển Dụng cung cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/Giấy phép thành lập hoặc các giấy tờ khác để xác minh tài khoản.
• Thông tin chung: Các thông tin về vị trí tuyển dụng, mô tả công việc, mức lương và các nội dung khác do bạn tự nguyện tải lên Website.

Bạn cam kết rằng mọi thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi là đúng, chính xác và đầy đủ. Mọi quyền lợi và nghĩa vụ của bạn sẽ căn cứ trên thông tin tài khoản bạn đã đăng ký.

V. MẬT KHẨU VÀ BẢO MẬT

Khi đăng ký, bạn sẽ được yêu cầu khởi tạo mật khẩu. Bạn phải giữ mật khẩu này bảo mật và không được tiết lộ cho bất kỳ ai. Nếu nghi ngờ người khác biết mật khẩu của bạn, bạn nên thông báo với chúng tôi ngay lập tức. Nếu OKO Hiring có lý do tin rằng có khả năng xảy ra hành vi vi phạm bảo mật, chúng tôi có thể yêu cầu bạn thay đổi mật khẩu hoặc tạm dừng tài khoản của bạn. Bạn phải chịu mọi mất mát hoặc thiệt hại phát sinh do để lộ hoặc mất mật khẩu.

VI. SỬ DỤNG VÀ BẢO VỆ THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG

1. OKO Hiring cam kết bảo mật dữ liệu của Nhà Tuyển Dụng theo các tiêu chuẩn đã công bố và quy định của pháp luật. Chúng tôi sẽ không tiết lộ dữ liệu của Nhà Tuyển Dụng cho bên thứ ba, trừ khi có yêu cầu của Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

2. OKO Hiring áp dụng các biện pháp kỹ thuật, an ninh cần thiết để bảo mật thông tin. Tuy nhiên, không có hệ thống nào là an toàn tuyệt đối. Trong trường hợp thông tin bị lộ do nguyên nhân ngoài tầm kiểm soát (ví dụ: hacker), OKO Hiring được miễn trừ trách nhiệm.

3. Nhà Tuyển Dụng đồng ý không hủy ngang rằng, OKO Hiring có quyền sử dụng tên thương mại, nhãn hiệu của Nhà Tuyển Dụng để giới thiệu như là đối tác và quảng bá dịch vụ của OKO Hiring.

4. Thông tin của Nhà Tuyển Dụng sẽ được lưu trữ tối thiểu hai (02) năm sau khi ngưng sử dụng dịch vụ.

VII. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG

1. Quyền của Nhà tuyển dụng:

• Hưởng các chính sách ưu đãi (nếu có) do OKO Hiring cung cấp.
• Tiếp cận dữ liệu ứng viên một cách hợp pháp sau khi có sự đồng ý của ứng viên.
• Đóng góp ý kiến cho OKO Hiring qua email: manager@joboko.com.

2. Nghĩa vụ của Nhà tuyển dụng:

• Đảm bảo việc xử lý dữ liệu cá nhân của Ứng viên tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Tự chịu trách nhiệm về bảo mật, lưu giữ tài khoản, mật khẩu của mình.
• Cam kết thông tin đăng tải lên OKO Hiring là chính xác, hợp pháp, không vi phạm quyền sở hữu trí tuệ, không chứa nội dung tục tĩu, đe dọa, hay chứa virus.
• Sử dụng dữ liệu ứng viên đúng mục đích tuyển dụng đã thoả thuận, không chia sẻ cho bên thứ ba nếu không được sự cho phép.
• Không được sử dụng dịch vụ của OKO Hiring vào mục đích bất hợp pháp, lừa đảo, phá hoại hệ thống.
• Không được sao chép, phân phối, cung cấp Dịch vụ của OKO Hiring cho bên thứ ba nếu không được đồng ý.
• Không được hành động gây mất uy tín của OKO Hiring dưới mọi hình thức.

VIII. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA OKO HIRING

1. OKO Hiring có quyền từ chối, tạm ngừng hoặc chấm dứt cung cấp dịch vụ nếu Nhà tuyển dụng cung cấp thông tin không chính xác hoặc vi phạm pháp luật.

2. OKO Hiring không cung cấp dịch vụ cho các đối thủ cạnh tranh trực tiếp.

3. OKO Hiring có quyền khóa tài khoản nếu phát hiện Nhà tuyển dụng chia sẻ tài khoản hoặc sử dụng cho mục đích tuyển dụng hộ một bên khác.

4. OKO Hiring có quyền khóa tài khoản ngay lập tức nếu phát hiện dấu hiệu bất thường (ví dụ: lưu lượng truy cập giống bot quét dữ liệu) để bảo vệ hệ thống.

5. Trong trường hợp có tranh chấp hoặc vi phạm, OKO Hiring có quyền tạm khóa tài khoản để điều tra, chấm dứt dịch vụ, và áp dụng các biện pháp xử lý theo quy định.

6. OKO Hiring không liên quan đến quá trình giao dịch, phỏng vấn hay thỏa thuận giữa Nhà tuyển dụng và Ứng viên và không chịu trách nhiệm về bất cứ quyết định tuyển dụng nào.

IX. TUYÊN BỐ VÀ BẢO ĐẢM

1. Bạn tuyên bố và đảm bảo rằng bạn sở hữu hoặc có quyền hợp pháp đối với Nội dung bạn đăng tải và việc đăng tải đó không vi phạm quyền của bất kỳ bên thứ ba nào.

2. Dịch vụ chứa nội dung mà OKO Hiring sở hữu hoặc cấp phép ("Nội dung OKO Hiring"). Nội dung OKO Hiring được bảo vệ bởi bản quyền và các luật sở hữu trí tuệ khác. Bạn không được sao chép, sửa đổi, hoặc khai thác Nội dung OKO Hiring khi chưa có sự cho phép.

3. Logo và tên OKO Hiring là các nhãn hiệu thương mại của OKO Hiring, không được sao chép, giả mạo hay sử dụng khi chưa có sự cho phép bằng văn bản.

4. OKO Hiring có quyền xóa bất kỳ Nội dung nào vi phạm Điều khoản, pháp luật, hoặc có thể gây hại đến an toàn của Người dùng khác.

X. BẢO MẬT THÔNG TIN

Các bên cam kết bảo mật "Thông Tin Mật" (thông tin, tài liệu phát sinh trong quá trình hợp tác) và chỉ sử dụng cho mục đích thực hiện dịch vụ. Nghĩa vụ bảo mật này sẽ được duy trì trong vòng hai mươi bốn (24) tháng kể từ ngày chấm dứt hợp tác.

XI. TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM

1. OKO Hiring không tuyên bố hay đảm bảo rằng Dịch vụ sẽ không có lỗi, không bị gián đoạn, hoặc không chứa các thành phần có hại. Bạn xác nhận rằng bạn tự chịu rủi ro khi sử dụng Dịch vụ.

2. OKO Hiring không xác nhận Nội dung Người dùng và từ chối mọi trách nhiệm pháp lý đối với bất kỳ mất mát, thiệt hại nào dựa trên hoặc do bất kỳ Nội dung nào.

XII. GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ

Trong mọi tình huống, OKO Hiring sẽ không chịu trách nhiệm pháp lý với bạn về bất kỳ mất mát hay thiệt hại nào (trực tiếp, gián tiếp, do hậu quả...) liên quan đến: (a) Dịch vụ; (b) Nội dung OKO Hiring; (c) Nội dung Người dùng; (d) việc bạn sử dụng hoặc không thể sử dụng Dịch vụ; (e) mọi lỗi hoặc thiếu sót trong hoạt động của Dịch vụ.

XIII. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

1. Mọi tranh chấp phát sinh sẽ được giải quyết theo pháp luật hiện hành của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

2. Mọi khiếu nại phải được gửi đến OKO Hiring ngay sau khi xảy ra sự kiện:

3. OKO Hiring chỉ hỗ trợ giải quyết khiếu nại khi bạn đã cung cấp đầy đủ và trung thực thông tin khi đăng ký tài khoản.

4. Nếu tranh chấp không được giải quyết qua thương lượng trong vòng sáu mươi (60) ngày, vụ việc sẽ được đưa ra giải quyết tại tòa án có thẩm quyền tại TP Hà Nội. Bên thua kiện sẽ chịu toàn bộ chi phí tố tụng.

XIV. HIỆU LỰC

1. Các điều khoản này có thể được cập nhật, chỉnh sửa bất cứ lúc nào. OKO Hiring sẽ công bố rõ những thay đổi trên Website.

2. Trong trường hợp một hoặc một số điều khoản bị Tòa án tuyên là vô hiệu, phần còn lại của Điều Khoản Sử Dụng vẫn giữ nguyên giá trị.

3. Điều Khoản Sử Dụng này có giá trị như một hợp đồng điện tử. Bằng cách sử dụng Dịch vụ, bạn hoàn toàn đồng ý và hiểu các điều khoản này.